品川真一
こんにちは。今日は第三金曜日、しんちゃんの失敗しない外壁塗装生放送の日ということでスタジオに行って来ました。
4月から番組変更になり、“今だけ ここだけ キューアップ”の中の番組として継続して参ります。
今日のテーマは「働きたくなる会社」というテーマでお話させて頂きましたので、おさらいしておきます。
会社を存続させていくには「人」が必要、お客様が居ないといけませんし、会社で働いてくれる人が居ないといけませんから、最も重要な資源は「人」ということになるわけです。
かくいう私も過去に一度だけ、働きたいと思う会社がありました。もちろん今も成長されている会社です。その時は私は客としてその会社のサービスを利用したのですが、こんな会社で働いてみたいな～と思ったのです。
まず、社員さんや関わる協力会社さんにおいても、理念を共有していることがわかるというか、チーム力を感じたのです。そして完璧なものはありませんから、やはり工事中に物損事故が起きたり、図面と違っていたりというようなトラブルもありました。
あったのですが、ちゃんと対応してくれたのでそれで良いのです。非を認めず対応してくれなかったり、隠蔽したりというような姿勢が見られたならそれは良くないですけどね。
総合的に◎。今もリスペクトしている会社です。なのですでに3組様紹介しました（笑）一度サービスを利用したことがあるお客様が働きたいと思えるような会社創りをしていくというのが、目指す会社像のひとつでもあります。
4月に入り、大同防水も2名採用しました。一名は職人、一名は内勤ですが、この内勤のスタッフがまさにお客様なのです。せっかく大手企業に勤めていたのに、
「大同防水で働いた方が社会に貢献できると思うしそうすべきだと思う。大同防水をもっとたくさんの人に知って貰いたいし、自分がそれをやりたいのでぜひ雇って下さい」と言われたのです。
履歴書も要りませんよ、即採用！です。
昨今は就職して三日で50％以上の新卒者が思っていたのと違うと言って退職するらしいですね。何を思っていたのでしょうね？もっと先輩が優しいと思った、トイレがきれいだと思った、社食が美味しいと思った、業務にやりがいを持てると思った、でもちがった、でしょうか？
私は、大同防水に就職して全然楽しくありませんでした（笑）嫌でした。嫌だから、自分が嫌じゃなくなるよう環境を変えていきました。そしてその元凶は下請けであることだと気付いたので、下請けを辞めて元請けに転換しました。
そりゃ大変でしたよ（笑）でも今は会社が好きになりました。ショールームも持てたし一緒に働いてくれる仲間も増えましたからね。
私は直ぐに変える社長です。今やっている事が正解だと思っていないので、上手くいかないことがあればすぐに議論してやり方を変えます。そしてチャンスを与えます。
普通の会社なら、事務職で勤務したら事務職で終わりじゃないですか。つまり一生昇給はありません。それって楽しいですかね？楽しくないと思います。
もしかしたら事務より向いているポジションがあるかもしれませんよね。それってやってみないとわからないと思うんですよね。
若いころから目的意識を持って仕事をするのは難しいかもしれませんが、必ず人生理念に出会う時が来ます。自分は将来どうなりたいのか、人生で何をしたいのか、何者になりたいのか、この答えに気付くときが来ます。
そこには経験が必要なのです。事務だけやっていたら気付きません。なので最初は事務でも良いんですが、そこからこの人が得意なことは何か？を見出してくれる環境であることが大事だと思います。
毎朝早朝からＬＩＮＥをくれるスタッフが居ます。彼女も大手企業を辞めて大同防水に来てくれた一人です。フレックスですが、資料のミスなどもちゃんと指摘してくれるので助かっています。
先日は朝7：00にＬＩＮＥが来て、社長が行く商談に同行したいと申し出がありました。即ＯＫしました。やらされるんじゃなくて自分から申し出るところが素晴らしいです。きっと彼女もゆくゆくは営業に上がるだろうと思っています。
色々出入りがありましたがやっとまともな人材が揃ったなと思っているので、お客様との接点も増えると思うので楽しみにしていてください。ちなみに4名が女性です。
せっかく入った会社をもう辞めてしまった、という悩める若者がいたら是非うちに遊びに来てください。就職面接とかじゃなくてただ遊びに来てくれたらと思います。私が色々話をしてあげたいと思います。
ではまた～
お気軽に
満足度96.8％！
